Konfliktmoderation/mediation
Mediation, Konfliktmoderation, Konfliktklärung in Teams, Non-Profit –Organisationen und kirchlichen Einrichtungen, Organisationen aus dem Gesundheitswesen
inhouse-Seminare
Inhouse- Seminare zu Kommunikation, Teamentwicklung, Konstruktiver Umgang mit Konflikten
Besprechungen
Moderation von Teambesprechungen
MEDIATION
Die Mediation ist ein freiwilliges Verfahren, bei welchem die Konfliktparteien mit Hilfe eines Mediators eine einvernehmliche und eigenverantwortliche Klärung und / oder Lösung ihres Konfliktes anstreben.
Dieser Prozess findet in einem geschützten und vertraulichen Rahmen statt.
Der Mediator ist den Parteien gegenüber allparteilich und bindet diese in angemessener und fairer Weise aktiv in das Mediationsverfahren ein.
Das Ziel der Mediation ist, die Konfliktparteien dabei zu unterstützen im gemeinsamen Gespräch bedürfnisgerechte, eigenverantwortliche Vereinbarungen und Lösungen zu finden (Konsensorientierung). Die Vereinbarungen sind zukunftsorientiert und dienen einer verbesserten Beziehung zwischen den Parteien.
Die Mediation ist keine Rechtsdienstleistung. Bei juristisch relevanten Themen ist die Beratung der Beteiligten durch einen Juristen erforderlich.
Ich bin im Rahmen der Mediationstätigkeit zur Verschwiegenheit verpflichtet
Ich bin dem ethischen Selbstverständnis des Bundesverbandes MEDIATION e.V. (BM) verpflichtet und betrachte diese für mich als verbindlich. (http://www.bmev.de)
"Zwischen dem was ich denke, und dem was ich sage,
und dem was ich zu sagen glaube,
und dem was du hörst, und dem was du hören willst,
und dem was du verstehst und zu verstehen hoffst,
gibt es ebenso viele Möglichkeiten sich nicht zu verstehen.“
Quelle unbekannt
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